Teamentwicklung

Wo findet die von uns geliebte Interaktion statt, wenn nicht in Teams?! Lüdke + Döbele entwickelt Teams weiter und unterstützt bei unterschiedlichen Themenstellungen, um die Zusammenarbeit nach vorne zu bringen. Dazu gehören „klassische“ Themen wie Verbesserung des Teamwork, Teambuilding, Förderung der Motivation und Management von Stress- und Belastungssituationen. Darüber hinaus begleiten wir vor allem Führungsteams mit Workshop-Modellen wie der Lüdke + Döbele Zukunftswerkstatt auch bei den oft herausfordernden Prozessen zur gemeinsamen Strategiedefinition und -umsetzung.

Mit dem Lüdke + Döbele Teamworkshop „Zukunftswerkstatt“ neue Unternehmenspotenziale entdecken

Ein kleiner innovativer Hersteller von Diabetesprodukten hat sich zum Ziel gesetzt, im Rahmen eines Zukunftstages, Ideen zu entwickeln, wie das Unternehmen zukunftsfähig aufgestellt werden kann. Zu den Teilnehmern am Zukunftstag zählen ein achtköpfiges Team aus dem Top-Management und der Regionalleitung.

Big Picture aufzeichnen und konkrete Handlungen festlegen

Mittels eines Teamworkshops soll die Kreativität aller Teilnehmer freigesetzt werden. Dazu werden von Lüdke + Döbele unter anderem Impulse gesetzt zu zukünftigen Trends und Innovationen, veränderten Customer Journeys, zu neuen Arbeitsformen und -plätzen, Mitarbeitererwartungen und Talentgewinnung sowie zu Entwicklungen im Gesundheitsmarkt. Mit Hilfe von kreativen, agilen Methoden werden unter der Moderation von Lüdke + Döbele im Rahmen der „Zukunftswerkstatt“ Ideen konkretisiert und zu Handlungsempfehlungen ausgearbeitet. Die wichtigsten dieser Handlungsempfehlungen werden nun Schritt für Schritt umgesetzt – die Schaffung der Zukunft beginnt schließlich im Hier und Jetzt ganz konkret mit ersten Aktivitäten!

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