Willkommen bei Lüdke + Döbele

Wir befähigen Menschen.

Ihre Berater für Digital Mindset + Changemanagement

Seit mehr als 15 Jahren stehen zwischenmenschliche Interaktion und Kommunikation im Fokus von Lüdke + Döbele – ob in der Ansprache der verschiedenen Healthcare-Zielgruppen oder in der internen Mitarbeiter- und Organisationsentwicklung. Die fortschreitende Digitalisierung stellt nun eine besondere Herausforderung dar für Unternehmen: sie erfordert eine Veränderung der Unternehmenskultur und des Mindset jedes einzelnen Mitarbeiters. Lüdke + Döbele bietet Unterstützung und Begleitung beim Changemanagement.

Über uns


Digital Transformation - All on board?

Wir begleiten die Menschen Ihrer Organisation auf dem Weg hin zur Digitalisierung und befähigen sie, die Veränderungen zu WOLLEN, zu KÖNNEN und zu DÜRFEN. Wir beraten in drei relevanten Schritten mit unterschiedlichen Formaten.

  • Die Entwicklung einer belastbaren und zukunftsorientierten Struktur, in der die Führungskräfte und Mitarbeiter Digitalisierung leben DÜRFEN.
  • Die Berücksichtigung und Erarbeitung eines passenden digitalen Mindset, das Ihre Organisation mit einem eindeutigen WOLLEN in die Zukunft trägt.
  • Training und Coaching von digitalen Kompetenzen, um durch ein KÖNNEN Ängste und Bedrohungen zu nehmen.

 

Zum Beratungsangebot

Führungskräfte Coaching

1. DÜRFEN
Führungskräfte-Coaching

  • Konsistentes Zukunftsbild kreieren
  • Herausforderungen identifizieren
  • Lösungswege und konkrete Maßnahmen definieren

Weiter

Change Management

2. WOLLEN
Changemanagement

  • Mitarbeiter „onboarden“ und begleiten
  • Motivation zum Wandel schaffen
  • Veränderungswillen aufbauen

Weiter

Digital Mindset

3. KÖNNEN
Digital Knowledge

  • Veränderungsfähigkeit schaffen
  • Mindset festigen durch Wissensbildung
  • Zum Beispiel: Digital-Werkstatt, Multichannel Competence Workshops

Weiter

Ideengeber und Changemanager

Wir arbeiten mit Herz – und handfesten Methoden.

Ob bei der Unterstützung von einzelnen Führungskräften oder ganzen Teams: Wir setzen bei der Organisationsentwicklung auf Formate, die wir basierend auf Methoden wie NLP, EOS, dem Handlungssteuerungsmodell nach Kuhl oder auch nach klassischen Kommunikationstheorien entwickelt haben.

Mit einer eingehenden Analyse Ihrer Ausgangsituation als Grundlage bieten wir Lösungsansätze wie Visionscoachings, unsere „Zukunftswerkstatt“ oder Multichannel Competence Workshops.Lesen Sie gerne mehr über unsere Herangehensweise, zum Beispiel in Punkto „Digital Mindset“!

Tools + Methoden


Das sagen unsere Kunden

«Wir hatten einen augenöffnenden Workshop […]. Das aktive Erleben der eigenen Visionen führte zu einem deutlichem Denkanstoß und zur Erkenntnis, in welchem Mustern wir selbst und auch unsere Mitarbeiter/-innen gefangen sind.»

Ypsomed

«Ich habe ja schon viele Coachings gemacht, aber der Mindset Workshop hat mich geflasht.»

MSD

«Jetzt habe ich verstanden, was «agil» und «agiler Kulturwandel» wirklich bedeutet.»

MSD

News & Themen