Willkommen bei Lüdke + Döbele

Wir befähigen Menschen.

Ihre Berater für Digital Mindset + Changemanagement

Seit mehr als 15 Jahren stehen zwischenmenschliche Interaktion und Kommunikation im Fokus von Lüdke + Döbele – ob in der Ansprache der verschiedenen Healthcare-Zielgruppen oder in der internen Mitarbeiter- und Organisationsentwicklung. Die fortschreitende Digitalisierung stellt nun eine besondere Herausforderung dar für Unternehmen: sie erfordert eine Veränderung der Unternehmenskultur und des Mindset jedes einzelnen Mitarbeiters. Lüdke + Döbele bietet Unterstützung und Begleitung beim Changemanagement.

Über uns

 

Digitaler Healthcare Index 2019

Sind in der Healthcare Branche schon alle digital  ALL ON BORD? Finden Sie es heraus. Gemeinsam mit Consileon haben die Healthcare Frauen (HCF) e.V. erstmals branchenweit den aktuellen Stand der Digitalen Transformation gemessen. Neugierig? Wie sieht es bei Ihnen aus? Mehr zu den Ergebnissen lesen Sie im brandneuen Report zum DIG-IN Digitalen Healthcare Index 2019:

Download DIG-IN Studie

 

Sie wollen sich austauschen? Sie wollen mit einer digitalen Strategie durchstarten oder sie wollen ihre Mitarbeiter digital befähigen? Sie brauchen einen Kulturwandel? Dann melden Sie sich. Tel/WhatsApp +49 1772379280 susanne.jurasovic@luedke-doebele.com


Digital Transformation - All on board?

Wir begleiten die Menschen Ihrer Organisation auf dem Weg hin zur Digitalisierung und befähigen sie, die Veränderungen zu WOLLEN, zu KÖNNEN und zu DÜRFEN. Wir beraten in drei relevanten Schritten mit unterschiedlichen Formaten.

  • Die Entwicklung einer belastbaren und zukunftsorientierten Struktur, in der die Führungskräfte und Mitarbeiter Digitalisierung leben DÜRFEN.
  • Die Berücksichtigung und Erarbeitung eines passenden digitalen Mindset, das Ihre Organisation mit einem eindeutigen WOLLEN in die Zukunft trägt.
  • Training und Coaching von digitalen Kompetenzen, um durch ein KÖNNEN Ängste und Bedrohungen zu nehmen.

 

Zum Beratungsangebot

Führungskräfte Coaching

1. DÜRFEN
Führungskräfte-Coaching

  • Konsistentes Zukunftsbild kreieren
  • Herausforderungen identifizieren
  • Lösungswege und konkrete Maßnahmen definieren

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Change Management

2. WOLLEN
Changemanagement

  • Mitarbeiter „onboarden“ und begleiten
  • Motivation zum Wandel schaffen
  • Veränderungswillen aufbauen

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Digital Mindset

3. KÖNNEN
Digital Knowledge

  • Veränderungsfähigkeit schaffen
  • Mindset festigen durch Wissensbildung
  • Zum Beispiel: Digital-Werkstatt, Multichannel Competence Workshops

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Ideengeber und Changemanager

Wir arbeiten mit Herz – und handfesten Methoden.

Ob bei der Unterstützung von einzelnen Führungskräften oder ganzen Teams: Wir setzen bei der Organisationsentwicklung auf Formate, die wir basierend auf Methoden wie NLP, EOS, dem Handlungssteuerungsmodell nach Kuhl oder auch nach klassischen Kommunikationstheorien entwickelt haben.

Mit einer eingehenden Analyse Ihrer Ausgangsituation als Grundlage bieten wir Lösungsansätze wie Visionscoachings, unsere „Zukunftswerkstatt“ oder Multichannel Competence Workshops.Lesen Sie gerne mehr über unsere Herangehensweise, zum Beispiel in Punkto „Digital Mindset“!

Tools + Methoden


Das sagen unsere Kunden

«Wir hatten einen augenöffnenden Workshop […]. Das aktive Erleben der eigenen Visionen führte zu einem deutlichem Denkanstoß und zur Erkenntnis, in welchem Mustern wir selbst und auch unsere Mitarbeiter/-innen gefangen sind.»

Ypsomed

«Ich habe ja schon viele Coachings gemacht, aber der Mindset Workshop hat mich geflasht.»

Pharmaunternehmen,

Deutschland

«Jetzt habe ich verstanden, was «agil» und «agiler Kulturwandel» wirklich bedeutet.»

Gesundheitsunternehmen, 

Deutschland

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