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Wir sind Lüdke + Döbele.

Unsere Mission

Veränderung mal anders denken….
…und spürbar erlebbar machen.

Wir wollen:

  • Menschen für Veränderung begeistern
  • Unternehmen für ihre Entwicklung inspirieren und
  • mutige, echte Transformation vorantreiben.

Damit Veränderung nachhaltig gelingt, schaffen wir ein motivierendes Klima sowie ein offenes Mindset und setzen die Potenziale der Menschen im Unternehmen frei.

Geschäftsführung

Unsere Geschäftsführerinnen:
 Susanne Jurasovic | Marion Lüdke

Der blaue Kaktus

Kennen Sie schon den blauen Kaktus?
Der blaue Kaktus ist anders. Genau wie wir.

Der blaue Kaktus ist ein Kaktus. Und doch ist er anders als alle anderen Kakteen. Das sieht man auf den ersten Blick. 

Auch wir gehen die Dinge anders an. Denn wir haben kein Schema F für unsere Projekte. Jeder Kunde ist anders. Deshalb gibt es bei uns nur ganz individuelle Lösungsansätze.

It’s all about mindset

Marion Lüdke

„Der blaue Kaktus ist anders, mutig, bunt, manchmal auch merkwürdig und ein wenig verrückt, inspirierend, freudig, die Wahrheit sagend, ungewohnt. Alles, nur nicht normal. Trotzdem ein wenig auf Sicherheit bedacht, ein Fundament ist vorhanden. In jedem steckt mehr oder weniger etwas vom blauen Kaktus, man muss es nur rauslassen.“

Marion Lüdke
Gründerin und Geschäftsführende Gesellschafterin

Das sind wir. Das Lüdke + Döbele Team

Marion Lüdke

Marion Lüdke
Gründerin und Geschäftsführende Gesellschafterin

Über mich

Als Gründerin und geschäftsführende Gesellschafterin leitet Marion Lüdke + Döbele zusammen mit Susanne und Christine. Ihre Tätigkeitsschwerpunkte umfassen die Beratung zu Kommunikationsstrategien, Business Coaching, Change-Management und Projekt-Management.  

Nicht zuletzt durch ihre spürbare Leidenschaft liegt Marions Stärke darin, Menschen zu motivieren, zu inspirieren und zu begeistern – sowohl in der Arbeit mit unseren Kunden als auch im Team.

Susanne Jurasovic

Susanne Jurasovic (ehem. Döbele)
Gründerin und Geschäftsführende Gesellschafterin

Über mich

2004 gündete Susanne zusammen mit Marion Lüdke + Döbele und führt die Unternehmensberatung heute als geschäftsführende Gesellschafterin gemeinsam mit Marion und Christine. Als Vertrieblerin und Netzwerkerin aus Leidenschaft ist sie für Strategie, Business Development sowie den Vertrieb verantwortlich.

Hartnäckigkeit, Weitsicht und Geduld sind Susannes Geheimwaffen für den Erfolg. Und dieser treibt sie an, ebenso wie ihr Team und die Menschen, die wir durch unsere Beratungsleistungen bewegen.

Jessica Dillschneider

Jessica Dillschneider
Business Development

Über mich

Jessica war von 2004 bis 2011 bei uns tätig und kehrte 2018 ins Team zurück, nachdem sie zwischenzeitlich ihren beruflichen Horizont in anderen Unternehmen, u.a. in den Bereichen PR, Marketing und Kommunikation, erweiterte. Heute ist sie für die Kundenansprache und -betreuung, Projektentwicklung und -begleitung sowie die Entwicklung neuer Produkte und Geschäftsfelder verantwortlich.  

Jessica liebt es, unseren Kunden mithilfe passender Leistungen und durch kontinuierliche Unterstützung dabei zu helfen, das Arbeitsleben besser zu gestalten und für ein gutes Gefühl im Bauch zu sorgen.  

Norina Lentz

Norina Lentz
Business Development

Über mich

Norina war bereits fünf Jahre lang als Freelancerin für uns tätig, bevor sie 2020 offiziell Teil des Lüdke + Döbele-Teams wurde. Die staatlich geprüfte Pharmareferentin, Coach und zertifizierte Mentaltrainerin ist seit mehr als 25 Jahren in der Pharmabranche tätig.  
 
Als Ansprechpartnerin zu unseren Leistungen berät Norina einerseits Neukunden und steht andererseits im engen Austausch mit unseren langjährigen Partnern. Empathisch, verbindlich und kundenorientiert findet sie immer die passenden Lösungen für unsere Kunden.

Andrea Lebherz

Andrea Lebherz
Beratung und Projektmanagement

Über mich

Als Projektmanagerin und Beraterin mit Schwerpunkt in der Organisationsentwicklung begleitet Andrea unsere Kunden bei Veränderungsprozessen. Dafür setzt sie ihre Erfahrung aus den Bereichen Marketing und Kommunikation ein, denn sie ist überzeugt, dass ohne zielgerichtete, zielgruppengerechte Kommunikation kein Projekt gelingen kann. 

Andreas Antrieb: den Arbeitsalltag für Mitarbeiter besser machen. Dazu schafft sie ein Bewusstsein dafür, dass oftmals die kleinen Veränderungen seitens der Führung oder der Organisation spürbare Verbesserungen bringen und es wichtig ist, auch kleine Erfolge zu feiern. 

Associated Experten

Gaby Perfahl

Gaby Perfahl
Online-Kommunikation

Über mich

Jahrgang 1965, Arbeitsschwerpunkt: Online- und Social Media-Beratung. Vita: Studium Kommunikationsdesign in A-Linz Gründerin und Geschäftsführerin der PHARMA PERformANCE Werbeagentur in München mit dem Schwerpunkt kreative Pharmakommunikation CEO. Healthcare Germany bei EURO RSCG life nach Verkauf der Agentur. Aktuell berät Gaby Perfahl Kliniken, Ärztenetze und die Pharmaindustrie beim Thema Online Kommunikation und Social Media.

Janine Damjanovic

Janine Damjanovic
Systemischer Coach und Resilienz-Trainerin

Über mich

Jahrgang 1979, Arbeitsschwerpunkt: Coaching und Training Vita: 20 Jahre Erfahrung in der Luftverkehrsbranche u.a. als Fachreferentin für Ideen- und Innovationmanagement, Senior Projekt Manager im Bereich Digitalisierung, Innovation und Transformation. Aufbau eines Innovation Centers und Einsatz von agilen Methoden. Aktuell als SCRUM-Master in verschiedenen Teams in einem Pharmaunternehmen.

Roger Müller

Roger Müller
Organisationsentwickler

Über mich

Arbeitsschwerpunkte: Organisationsgestaltung, Mitarbeiterentwicklung, systemisches Coaching, integrale Denkmodelle, Agilisierung. Aktuell unterstützt Roger im Pharma-Bereich mehrere Teams eines Unternehmens als agiler Coach.

Heike Czwalina

Heike Czwalina
Führungskräfteberatung und -entwicklung

Über mich

Jahrgang 1969. Arbeitsschwerpunkte: Führungskräfteberatung und -entwicklung für Einzelpersonen und Managementteams. Vita: Dipl. Psychologin, seit über 20 Jahren im selbständigen Einsatz, 2008 Gründung und seither Geschäftsführung der HC Leadership GmbH. Zusatzausbildungen: Scrum Master, Systemisches Coaching / Organisationsentwicklung, Psychodramaleitung. Aktuell begleitet Heike Czwalina Führungskräfte und Managementteams in diversen Change Prozessen, Einzelcoachings und agilen Workshop-Formaten. 

„Kein Schema F, sondern spüren, was die Kunden und die Menschen im Unternehmen brauchen.“

Andrea Lebherz
Beratung und Projektmanagement

„Aufgaben mit Leichtigkeit und anders angehen, auch wenn das Verlassen der Komfortzone manchmal pikst…“

Norina Lentz
Business Development

"Ich interessiere mich sehr für die Zukunft, denn ich werde den Rest meines Lebens in ihr verbringen."

Charles F. Kettering

Seit 20 Jahren begleiten wir Unternehmen durch herausfordernde Transformationsprozesse und stellen sie so erfolgreich für die Zukunft auf. 

Im Jahr 2004 gründeten Marion Lüdke und Susanne Jurasovic (geb. Döbele) mit Lüdke + Döbele eines der ersten Beratungsunternehmen für Dialogmarketing in der Healthcare-Branche im deutschsprachigen Raum. Sie bewiesen damit ein echtes Gespür für den disruptiven Wandel der Gesundheitsbranche und die damit verbundenen Herausforderungen und Bedürfnisse der Healthcare-Unternehmen.

Schnell wurde klar, dass interne Veränderungen ohne professionelles Change Management nur selten gelingen. Heute reicht unser Portfolio deshalb weit über die Beratung für Dialogmarketing hinaus.

Unser ganzheitlicher Ansatz bietet Leistungen von klassischem Change Management, Change Kommunikation und Prozessoptimierung bis hin zu Teamentwicklung, Kulturwandel und Führungskräfteentwicklung.

Unsere Begeisterung für die Mitgestaltung Ihrer Zukunft treibt uns damals wie heute an. Die fortschreitende Digitalisierung spielt dabei eine große Rolle: Als Berater, Coach, Projektmanager und Sparring-Partner unterstützen wir unsere Kunden auf dem Weg der digitalen und agilen Transformation ihrer Unternehmen und der Entwicklung eines offenen und agilen Mindsets von Teams und jedem einzelnen Mitarbeiter.

Seit 2017 gehört Lüdke + Döbele zur IT- und Management Beratungsgruppe Consileon.

Kooperationspartner

Lüdke + Döbele ist Teil der Consileon-Gruppe

Die Consileon-Gruppe bietet Management- und IT-Beratung samt technischer Umsetzung. Unsere Consultants entwickeln nachhaltige Lösungen für öffentliche Institutionen, regionale Unternehmen und global agierende Konzerne. Mit rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Standorten in Deutschland und im europäischen Ausland gehört das Karlsruher Unternehmen zu den leistungsfähigsten Beratungshäusern in Deutschland. 

Consileon wird seit 2015 kontinuierlich als „Beste Berater“ vom Wirtschaftsmagazin brand eins sowie aktuell als „Top Beratung“ im Handelsblatt Ranking 2022 ausgezeichnet.

Transformation von Organisation, Interaktion und Führung

Agile Transformation

Etablieren Sie agiles Arbeiten erfolgreich in Ihrem Unternehmen

Mit uns gelingt die richtige und sichere Einführung von agilen  Arbeitsweisen sowie die Feinjustierung bestehender Prozesse.

Change-Management + Kultur­entwicklung

Erreichen Sie Ihre Unternehmensziele und Visionen

Wir bringen Sie schnell (zurück) in die Produktivität und entwickeln nachhaltig Veränderungskompetenz in Ihrer Organisation.

Operationalisierung der Strategie

Bringen Sie Ihr Unternehmen auf Kurs

Wir richten Ihre Organisation ganzheitlich und fokussiert auf strategische Ziele aus.

Führungs­kräfteentwicklung + Coaching

Lernen Sie erfolgreich und authentisch zu führen

Wir stärken Führungskräfte in ihrer Wirksamkeit und wappnen sie für aktuelle und zukünftige Herausforderungen.

New Communications

Begeistern Sie Kunden und Mitarbeiter für Ihr Unternehmen

Wir aktivieren sowohl Kunden als auch Mitarbeiter durch effiziente und innovative Kommunikations­strategien.

Kontakt

Lüdke + Döbele GmbH
Cubex One
Franz-Volhardt-Straße 5
68167 Mannheim

Telefon: 0621 – 150 22 70
Email: info@luedke-doebele.com

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