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Agilisierung

Agiles Arbeiten hilft, Schritt zu halten mit Markt und Wettbewerb. Aber: Ist Ihre Organisation tatsächlich fit genug, um hier mitzuziehen?

 

Agiles Arbeiten

Wachsende Qualitätsansprüche, knappe Budgets, anspruchsvollere Patienten – es sind schnelllebige Zeiten, die vor allem eins verlangen: Flexibilität und Geschmeidigkeit.

Agiles Arbeiten hilft dabei, Schritt zu halten mit Markt und Wettbewerb. Aber: Ist Ihre Organisation tatsächlich fit genug, um hier mitzuziehen? 

Die Agilisierung einer Organisation ist ein kontinuierlicher Prozess und erfordert Zeit, Engagement und die Bereitschaft, sich auf Veränderungen einzulassen. Es ist wichtig, dass das gesamte Unternehmen hinter dieser Transformation steht und sie als Chance für Innovation und Wachstum begreift. 

Agiles Arbeiten beginnt im Kopf. 

Agil sein bedeutet vor allem: 

  • Herausforderungen offen annehmen 

  • Entwickeln schneller Lösungen 

  • Konstruktive Fehlerkultur 

  • Anpassung an veränderte Gegebenheiten 

  • Lernen im laufenden Prozess 

Wir legen den Grundstein für den Wandel zur Agilen Organisation und erzeugen die richtige Motivation bei Ihren Mitarbeitern.  

Wir unterstützen die Unternehmensführung und das Management durch Coaching und Sparring dabei, die Agilisierung ihres Unternehmens aktiv zu unterstützen und vorzuleben. Die agilen Prinzipien sollten in der gesamten Hierarchie verankert sein, um für die nötige Unterstützung zu sorgen sowie die Ressourcen bereitzustellen. 

  • Wir implementieren agile Methoden wie Scrum oder Kanban, um die Arbeitsabläufe zu optimieren, transparenter zu gestalten und die Effizienz zu steigern. 
  • Wir richten den Blick auf die Bedürfnisse der Kunden. Feedback von Kunden sollte kontinuierlich eingeholt und mit einbezogen werden. 
  • Wir beraten zu den Themen Messbarkeit und Feedback. Die Entwicklung zu einer agilen Organisation oder Einheit sollte messbar sein, um den Fortschritt zu erkennen und Optimierungen vornehmen zu können. Regelmäßiges Feedback fördert die agilen Prozesse. 


Zusammengefasst:  

Kultureller Wandel, unterstützende Führung, Teamarbeit, agile Methoden, Kundenorientierung, lernende Organisation, transparente Kommunikation, Schulung der Mitarbeiter, messbare Ergebnisse und kontinuierliches Feedback. 

Das können wir mit Ihnen umsetzen. Dafür sind wir für Sie da.

Lust, Veränderung mal ganz anders zu denken? 

Wir beraten Sie gerne. Einfach anrufen, E-Mail schreiben oder das Kontaktformular nutzen, um ein unverbindliches Erstgespräch zu vereinbaren.

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Lüdke + Döbele GmbH
Cubex One
Franz-Volhardt-Straße 5
68167 Mannheim

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