Führungskräfte-Coaching

Auch die besten Mitarbeiter und Führungskräfte benötigen manchmal einen neutralen Sparringpartner und Coach, um Herausforderungen zu diskutieren und passende Lösungen zu erarbeiten. Die Lüdke + Döbele Coaches stehen an Ihrer Seite und geben Unterstützung. Dabei greifen wir nicht nur auf unsere jahrelange Erfahrung als Trainer und Coaches im Healthcare-Bereich zurück, sondern auch auf unterschiedliche Methoden. Ob NLP, EOS oder das Handlungssteuerungsmodell nach Kuhl: wir haben eine passende Technik in petto.

Mit einer konsolidierten, durchdachten Vision Teams führen

In einem großen deutschen Generikakonzern stand das Marketingteam aufgrund verschiedener bereits erfolgter, aber auch anstehender Veränderungen vor Herausforderungen. Zu den Teamzielen gehörten nicht nur erfolgreiche Launches innovativer Produkte, sondern auch die Neuorganisation und Straffung der bekannten Routinen und Strukturen. Zudem sollten die absehbaren Effekte der fortschreitenden Digitalisierung integriert und der „Change of Mindset“ eingeleitet werden.

Visionscoaching der Führungskräfte als Basis für die Teamentwicklung

Lüdke + Döbele initiierte und moderierte nicht nur einen Workshop für das Team, der mit Hilfe von kreativen, agilen Methoden Ideen und Visionen, aber auch Vorbehalte und kritische Punkte herausarbeitete. Zugleich wurde ein Visionscoaching für die zwei maßgeblichen Führungskräfte umgesetzt. Ziel war es, die eigenen Vorstellungen von der zukünftigen  Organisationsentwicklung zu konkretisieren und für den Teamworkshop nutzbar zu machen. Durch die klare Linie bot das Führungsteam den Mitarbeitern Orientierung, die Vertrauen schafft und zugleich die Motivation antreibt.

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